В среду редакция газеты «Черновик» и PR-агентство «Медиафакт» провели круглый стол, посвященный кадровой политике, которую присутствующие на мероприятии активисты молодежных общественных объединений рассматривали через призму Послания Главы РД Народному Собранию.
Поприветствовав и представив всех, модератор процитировал один из тезисов Послания Главы РД, посвященный кадровой и молодежной политике. Далее для обсуждения выдвинули вопросы: готова ли молодежь взять на себя такую ответственность и как будут формироваться списки кандидатур на руководящие должности?
Многие выразили мнение, что молодежи можно доверить руководящие должности в той или иной сфере деятельности, но для начала необходимо проверить их компетентность. Нынешнее молодое поколение активное, креативное и инициативное. В качестве доказательства привели примеры дагестанцев, находящихся за пределами республики и проявляющих свои способности там.
«Необходимы молодые кадры и энергия, чтобы двигаться вперед. Молодежи нужно доверять, и она не подведет», — считает представитель Общественной палаты РД Рамазан Газиев.
Участники круглого стола также отметили важные пункты в списке требований – стаж, знания, образованность и профпригодность.
В ходе мероприятия была озвучена проблема – готово ли старшее поколение принять молодежь, и насколько подготовлены молодые люди к той среде, в которую попадут. Тут же поступило предложение проверять ребят путем анкетирования и разного рода конкурсами. Однако эту идею поддержали не все. После чего каждый высказывал свои идеи конкретного механизма работы и общие критерии оценки молодого человека-профессионала. Основным моментом, на который следует обратить внимание, назвали предыдущие заслуги и работу «будущего начальника» за прошедшие годы. Представители той или иной организации примерно предположили сферы деятельности и должности, кои их активисты могли бы занять.
В ходе обсуждений прозвучало мнение о необходимости привлечения молодых кадров в госструктуры, чтобы не происходило застоя, ведь молодые специалисты – это всегда новое видение, подход к работе и энергетика. Отметили еще одну проблему – слабая обновляемость кадров в районах республики.
Руководитель межрегионального общественного движения ЯПП Магомед Магомедов выразил уверенность, что молодежь Дагестана предприимчивая и справится с любой руководящей должностью.
Регина Курбанова