Проректор ДГПУ прокомментировал формирование резерва управленческих кадров в Дагестане
Состав комиссии по формированию управленческого резерва стоило бы расширить. Это сделает отбор кадров еще более эффективным. Такое мнение высказал «Молодежке» 13 апреля проректор Дагестанского государственного педагогического университета Самур Серкеров, комментируя работу по формированию управленческого резерва в республике.
По мнению Серкерова, сам регламент деятельности подобных комиссий в других регионах тоже однотипный. Поэтому лучше было бы, если бы в комиссию включили побольше людей, представителей разных профессий, общественных наблюдателей. «Хотя комиссия и сейчас работает достаточно эффективно. Но, я думаю, это было бы плюсом», — сказал Серкеров.
При этом сама работа по формированию резерва управленческих кадров, по мнению Серкерова, носит демократический характер, и это позволяет работать на объективной основе при принятии решений.
«Участие в конкурсе именно молодых людей говорит о том, что они уверены, что комиссия будет работать объективно. Работа по созданию резерва носит очень важный характер для всей республики. Нужно, чтобы в гражданской службе работали грамотные во всех отношениях люди, потому что от взаимодействия с гражданскими служащими у граждан формируется отношение к власти в целом», — заявил проректор.
Как сообщала «Молодежка», в Дагестане идет работа по формированию резерва управленческих кадров. Принять участие в этом конкурсе изъявили желание 1091 человек. Комиссия отобрала 742 кандидатуры. В ближайшее воскресенье, 15 апреля, претенденты пройдут первый этап отбора — тестирование.
Асият Ибрагимова
Читайте также Кандидаты в управленческий резерв не должны выдвигаться сами
