Это основной вопрос, который волнует сегодня всех дагестанцев. Действительно, меняется ли ситуация в республике? Улучшается ли качество жизни наших соотечественников?
Разумеется, решение, в первую очередь это и зависит, прежде всего, от тех, кто вошел в новую политическую команду Рамазана Абдулатипова. И здесь очень важно знать, а способна ли эта команда вывести Дагестан на новый уровень развития? Ответы на эти вопросы, автор этих строк, как и многие другие политологи- эксперты ищет в последние 13-14 месяцев.
Сегодня можно с большой долей уверенности сказать, что контуры будущей команды Р.Абдулатипова только-только вырисовываются. В аппарате Администрации Главы и Правительства РД, в других управленческих структурах появились люди способные работать в сложных современных условиях с энтузиазмом и большой отдачей на конечный результат. Их немного, но они есть. Это Рамазан Алиев-руководитель Администрации Главы Дагестана и Правительства. Один из истинных патриотов республики, человек, который умеет анализировать и предлагать конструктивные решения накопившихся проблем. И как результат-пользуется особым доверием у Р.Абдулатипова и уважением коллег.
В команду Главы Дагестана входят разные люди: по возрасту, склонностям, социальному происхождению, стилю работы, национальной принадлежности. Вот только некоторые из них. Абдусамад Гамидов-председатель Правительства РД, Рамазан Джафаров и Абусупьян Хархаров-зам.председателя правительства РД, министры Юсуп Умавов, Шахабас Шахов, Ширухан Гаджимурадов, и.о. Главы администрации гор. Махачкалы Муртазали Рабаданов, председатель комитета Алибек Гаджиев, руководитель Дагавтодора Загид Хучбаров, начальник отдела Управления внутренней политики Администрации Главы и Правительства РД Алибек Алиев. И многие, многие другие руководители разного уровня, ученые, представители федеральных территориальных органов исполнительной власти, предприниматели, рядовые люди. Словом, все те, кто поддерживает новый политический курс на обновление и очищение, на строительство нового Дагестана. Таких в республике немало и они искренне верят в будущее, и готовы трудиться с полной отдачей во имя процветания родной республики. Все это так. Но очевидно и то, что сегодня, по-прежнему, в развитии Дагестана проблем великое множество
Известный политолог, профессор Абдул-Насыр Дибиров главным достижением нового Главы Дагестана считает его открытость, умение просто и доступно говорить о накопившихся в последние годы сложных негативных явлениях в дагестанском обществе. Не только говорить, но и предлагать конкретные пути решения серьезных проблем.
И здесь возникает другой- весьма актуальный вопрос. А что же конкретно сделано за последний год дагестанской властью, для того, чтобы вернуть веру в то, что без взяток и откатов можно жить и работать в Дагестане? Впрочем, вопрос этот очень непростой. И ответ на него, как и на многие другие даст только время. Но уже сегодня с уверенностью можно сказать, что команда Рамазана Абдулатипова критически проанализировав ситуацию в самом сложном регионе, подготовила конкретный план действий на ближайшую перспективу, который изложен в 10 известных приоритетных проектах, и принят к исполнению.
Глава Дагестана отчетливо понимает, что ничего в нашей республике не изменится к лучшему, пока власть и население не станут жить единой жизнью, не станут чувствовать себя единым народом, пока развитие дагестанского общества не станет определяться выдвижением целей, вытекающих из общественных идеалов, которые приемлют если не все, то хотя большинство граждан.
Особый разговор о руководителях органов местного самоуправления. За время работы Р.Абдулатипова сменилось 10 глав районных муниципальных образований и городских округов. И этот процесс, как отмечают эксперты, продолжится в этом 2014 году.
Контроль за властью
По мнению экспертов, на данном этапе развития дагестанского общества. самое главное, добиться того, чтобы отношения между человеком и государством стали цивилизованными и общество могло контролировать власть, влиять на ее политику, государство было не средством удовлетворения чьих-то корыстных, эгоистичных интересов, а стало проводником и защитником обеспечения общего блага.
В организации эффективной работы в этом направлении резервов в Дагестане-великое множество. Пока об этом на всех уровнях гораздо больше говорят чем делают. Более того, те первые шаги, которые предпринимаются новым руководством республики, воспринимаются порой без особого энтузиазма.
Как утверждают многие политологи, административную реформу следует начинать с наведения порядка в самой власти. Как показывает анализ ситуации в Дагестане, дело это нелегкое. Наши чиновники научились подстраиваться под любые реформы, не меняя своей бюрократической сути.
Рамазан Абдулатипов пытается изменить стиль и методы работы представителей органов власти на всех уровнях. Меняет, вводит новые структуры структуры управления. Так, совсем недавно в Дагестане по инициативе Рамазана Абдулатипова создано 4 территориальных округа. Это решение прокомментировал сам Рамазан Абдулатипов. Он отметил, что это чисто управленческое решение.
И, тем не менее, отдельные эксперты эту новацию восприняли неоднозначно: кое-кто поторопился с высказываниями о дублировании функций заместителей председателей Правительства, министров и глав муниципальных образований.
Развитие- задача номер один
Развитие Дагестана-это не только стабильность и успехи в экономике…В последние 20 лет мы очень многое упустили в вопросах нравственного воспитания, качества учебного процесса, оказания медицинских наук. И в семье, и в школах. и в вузах..Что необходимо сделать, с тем, чтобы кардинально изменить ситуацию?
По словам политолога Абдуллы Магомедова, только изменение ценностей ориентации порождает социальную динамику, позволяет сделать модернизацию республики направленной, управляемой и устойчивой. И никакие изменения здесь невозможны вне изменения в культуре. Надо сформировать и предложить народу, общественности, государственным органам новые единые для всего дагестанского общества, базовые ценности и придать им силу закона как фиксированным нормам поведения людей, соответствующим новым условиям. Только общепризнанные ценности могут объединить дагестанцев в законопослушное гражданское общество и способность социально- экономическому развитию и разрешению внутренних противоречий и конфликтов.
Открытость власти…
Открытость власти. Обратная связь с населением. Это веление времени. Глава Дагестана в минувшем году получил более 16000 заявлений и обращений. Это в два с половиной раза больше чем за предыдущий год.
И очень важно, что пример открытости, сотрудничества с представителями СМИ показывает сам Глава Дагестана. По его инициативе в нашей республике только в этом году состоялись прямые эфиры на республиканском телевидении, встречи с известными журналистами зарубежных и федеральных газет телевидения и радио.
И как отмечают многие независимые эксперты, за время правления Дагестаном Рамазаном Абдулатиповым в республике уже немало сделано для решения самых острых социальных проблем создания стабилизации общественно-политической обстановки. Но в то же время надо сказать, что в Дагестане по-прежнему, немало серьезных проблем, которые требуют незамедлительного решения. В республике остро не хватает социальных объектов: детских садов, школ, поликлиник, спортивных сооружений. И это не все. Хуже всего то, что у многих наших соотечественников нет уверенности в завтрашнем дне. Нет этой уверенности и у некоторых чиновников, которые стараются использовать свои должности для обогащения своей семьи, рода, тухума. Фамилии этих людей многие знают, обсуждают, возмущаются. И ждут решительной борьбы с этими негативными явлениями и перемен во всех сферах жизни.
Другая не менее острая проблема-исполнительская дисциплина. Анализ показывает, что многим чиновников в наших дагестанских условиях не хватает элементарной исполнительной дисциплины культуры общения, ответственности за положение дел на местах, за судьбы людей. Многим мешает высокомерие, чванство по отношению к своим соотечественникам, нежелание оперативно решить возникающие проблемы.
По словам экспертов, Дагестан, возможно, как никогда ранее, нуждается в обновлении концепции не только экономического, но и социально-культурного развития, предусматривающей серьезные капиталовложения — материальные и нематериальные – в население Страны гор.
Ильман Алипулатов
