Власти Дагестана планируют определить степень пригодности и компетентности управленцев. Для этого будет создана специальная комиссия, об этом сообщили журналистам в пресс-службе главы региона. Об этом сообщил ТАСС.
«Необходимо пересмотреть подходы к организации труда, в том числе в кадровой политике — прекратить назначение некомпетентных людей на должности. В ближайший месяц мы создадим кадровую комиссию и будем определять степень пригодности и компетентности управленцев», — цитирует пресс-служба главу региона Сергея Меликова.
В пресс-службе отметили, что в регионе будет вестись работа и по сокращению количества безработных. По данным за 2021 год таких в регионе около 34 тыс. Наиболее актуальна данная проблема среди молодого населения.
Необходимо изменить систему таким образом, чтобы более динамично развиваться по решению данной проблемы, считает Меликов: «А для этого мы должны вести учет. Опираясь на статистику, проводить анализ, вести плановую, а не хаотичную работу»,- сказал руководитель региона.
По данным республиканского минтруда, в Дагестане за 2021 год уровень безработных сократился в три раза — со 106 до 34 тыс. человек. В республике задействован новый механизм стимулирования работодателей при найме безработных граждан путем субсидирования за счет федеральных средств на сумму 32,3 млн рублей, благодаря чему было трудоустроено 926 граждан.
