Права этой категории родителей регулируются несколькими нормативными актами:
— Федеральным законом «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995 г. (в сфере реализации права на жилье для семей, в которых есть дети-инвалиды);
— Трудовым Кодексом Российской Федерации (в отношении реализации основных трудовых прав родителей детей-инвалидов);
— Указом президента Российской Федерации от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим ежемесячный уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»;
— Законом Республики Дагестан от 3 февраля 2009 года N5 «О государственной семейной политике, социальной поддержке, защите прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Республике Дагестан».
Кроме того, порядок предоставления тех или иных льгот для самих инвалидов регулируется иными нормативными правовыми актами.
Права родителей, воспитывающих детей-инвалидов, можно разделить на трудовые и социальные.
К трудовым правам относятся (ст. 93, 96, 259, 261, 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации):
— право на использование дополнительных четырех выходных дней в месяце для одного из двух работающих родителей детей-инвалидов (второй родитель взять дополнительные выходные не сможет, пока первый не откажется от такого своего права);
— право на запрет в отказе на прием на работу по основанию наличия ребенка-инвалида либо по иным основаниям, если родитель воспитывает ребенка-инвалида;
— право матери-одиночки, воспитывающей ребенка-инвалида, не быть сокращенной с работы, за исключением случаев, когда организация ликвидируется или объявляется процедура банкротства, право на сокращенный рабочий день при условии, что этот родитель занимается воспитанием ребенка-инвалида до достижения им возраста 16 лет (право на сокращенный рабочий день также предоставляется до достижения ребенком 16-летнего возраста);
— право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
— право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
— запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению;
— по желанию работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время;
— работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Родители ребенка-инвалида также обладают социальными правами, к которым отнесены:
— право на получение ежемесячной выплаты, которым обладает один из родителей, осуществляющих уход за таким ребенком;
— предоставление возможностей для улучшения существующих жилищных условий семьи, где проживает ребенок-инвалид, если такие условия не соответствуют нормам проживания;
— досрочный выход на пенсию для родителей детей-инвалидов (пенсионный возраст сокращается на 5 лет), если родители воспитывали ребенка-инвалида до 8 лет, даже если после этого возраста ребенок умер (такое же правило действует и в отношении опекунов);
— если ребенок-инвалид воспитывается в многодетной семье, то такой семье предоставляются существенные льготы по медицинскому обслуживанию, а именно бесплатное предоставление необходимых лекарств, предоставление санаторно-курортного лечения.
Кроме того, родители, а также супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеют право на ежемесячный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 12000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Нарушенные права родителей и семей, которые воспитывают ребенка- инвалида, защищаются органами опеки и попечительства, социальной защиты населения, Пенсионным фондом Российской Федерации, прокуратурой и судом.
