Энергетика – одна из ключевых отраслей, определяющих жизнеспособность, безопасность и могущество экономики страны.
Современная энергетика требует профессионалов высокой степени квалификации, образованных и обладающих широким спектром компетенций, умеющих ориентироваться в потоке поступающей информации, способных грамотно и мобильно решать сложные производственные задачи при постоянно изменяющихся условиях. Традиционно источником кадров для энергетики всегда служила система среднего профессионального образования.
Директор Каспийского энергетического колледжа Закир Алиханов подробно рассказал молодым читателям «Молодежки», почему им выгодно выбрать это учебное заведение для получения профессии.
Безопасность
…Подхожу к территории Каспийского энергетического колледжа. Она огорожена. Вежливый, но внимательный охранник, видя незнакомого, интересуется целью визита. Предлагает пройти через рамку металлодетектора. Тщательно, не для галочки, осматривает мой клатч.
— Конечно, — чуть позже поясняет директор колледжа Закир Алиханов. — Безопасности уделяем самое пристальное внимание. Антитеррористический, противопожарный и другие аспекты.
Все сотрудники и студенты пользуются карточками для прохода в колледж. В год проводим несколько учений, тренируя действия преподавателей и студентов на случай чрезвычайной ситуации. Что делать, как реагировать, куда эвакуироваться — все отрабатывается.
Родители, ежедневно отправляя сюда на учебу своих детей, хотят вновь увидеть их живыми и здоровыми, — и наша задача обеспечить это.
Выбор — энергетика. Почему?
— Закир Ибадулахович, а если те же родители поинтересуются: почему при довольно широком выборе учебных заведений в наших интересах остановиться на Каспийском энергетическом колледже? Сможете попробовать убедить их?
Закир Алиханов. Фото: сайт колледжа.
— Понятно, что каждый родитель желает своим детям лучшего. И знаете, я, еще не работая тут, своему сыну (окончившему девять классов) порекомендовал поступление сюда, в энергетический колледж.
Сын воспринял эту рекомендацию и ежедневно в учебный период ездил сюда на занятия из Махачкалы. Получил специальность электрика, позднее продолжал учиться в университете (инженерный факультет).
И последние несколько лет сын работает именно по специальности: они с однокурсниками открыли предприятие, занимаясь электромонтажом и электроснабжением различных объектов. Очень доволен!
Далее, перебрасывая мостик от примера с сыном и говоря уже в целом, обращу внимание родителей и школьников (выбирающих себе будущее место учебы) вот на что — строительный бум в Дагестане. Пожалуй, по этому показателю республика лидирует в стране, ну разве что если не считать Москву.
— А как это связано с энергетикой?
— Так ведь в каждом здании, будь оно жилое или коммерческое, нужно провести электромонтажные работы. А кто их должен сделать? Специалисты! Сапожник должен выпускать обувь, врач — лечить, учитель — учить, а электромонтаж — это дело электриков. Тогда и качество труда возрастет, и его результаты.
Отмечу еще вот что. Колледж был открыт в 2011 году по итогам соглашения между ПАО «Россети» и правительством Республики Дагестан. Так вот, это единственное в Дагестане и на всем Северном Кавказе учебное заведение такого профиля.
Напомню и о том, что Дагестан — это энергогенерирующая республика, в которой функционируют множество гидроэлектростанций.
— В совокупности, Закир Ибадулахович, вы ведете к тому, что спрос на эту специальность таков, что хороший электрик без работы не останется?
— Конечно! Да честно говоря, не только хороший, — средний тоже не останется. В Дагестане острейшая потребность в специалистах по электроэнергетике.
Колледж — это не только потолок и стены…
Современные работодатели предъявляют новые требования к подготовке рабочих кадров.Качественная подготовка специалистов в области энергетики в значительной степени зависит от уровня материально-технической базы образовательной организации.
— Совершенно верно. И я тут уверенно скажу, что нашей богатой материально-технической базы (электромонтажное оборудование, стенды, станки, инструменты и т.д.) нет даже у вузов республики, имею в виду энергетического профиля.
Кстати, два года назад мы получили немецкую лабораторию Siemens по альтернативной энергетике. Такой формат очень интересен юным наблюдателям: ого, а как загорелась лампочка? Вроде бы и проводов не видно, а генерация происходит с использованием солнечной и ветровой энергии.
Фото: сайт колледжа.
И это еще не все. Мы первые в республике вместе с Республиканским центром образования открыли инженерные классы. С учащимися занимаются преподаватели: инженерия, материаловедение, энергетика, программирование и 3-D моделирование. Реализуем мы это проект уже третий год. Кстати, очень интересные занятия.
На базе колледжа систематически проводятся энергетические, инвестиционные форумы, конференции и другие мероприятия с участием руководителей и ведущих специалистов ПАО «Россети», ПАО «Русгидро» молодежные форумы и различные мероприятия городского и республиканского уровня. Студенты колледжа ежегодно участвуют в Региональном и Всероссийском чемпионате «Молодые профессионалы».
По итогам конкурса 2023 года студенты колледжа заняли второе место в региональном этапе чемпионата профессионального мастерства «Профессионалы» и чемпионата высоких технологий в РД компетенции «Электромонтажные» и первое место в компетенции «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики» и региональном этапе Всероссийской олимпиады профмастерства второе место.
— Расскажите, пожалуйста, о структуре колледжа. Тем, кто учился в университетах, известна и понятна система факультетов. Здесь же, как я понимаю, учебный процесс разделен по отделениям?
— Вы знаете, когда мы только начинали, здесь было только три специальности: электрические станции, сети и системы, релейная защита и автоматизация энергетических систем и электроснабжение по отраслям.
Со временем мы расширили количество реализуемых профессий и специальностей, наиболее востребованных на рынке труда. Понятно, что для кого-то учиться четыре года — это долго, и мы стали реализовывать программы с укороченным сроком образования — 10 месяцев, 1 год и 10 месяцев, 2 года и 10 месяцев…
Поскорее выйти на рынок труда
— Это, наверное, ближе к тем, кто хочет поскорее получить практические знания?
— Точно! И, не задерживаясь, выйти с ними на рынок труда. Люди хотят работать и зарабатывать деньги.
Государство, кстати, это тоже понимает: на сегодня пересматриваются государственные образовательные стандарты. Ситуация поменялась, мир меняется, и специалистов нужно готовить быстро и качественно.
Добавлю, что мы одни из первых на Северном Кавказе стали готовить операторов беспилотных летательных аппаратов. Причем мы задумались об этом задолго до начала специальной военной операции: мы просто понимали, что будущее — за беспилотниками. И вот уже второй год получаем госзадание, готовя таких операторов.
Мы эти беспилотники уже сами и производим! Конечно, не в промышленных масштабах. Да-да, открыли Студенческое конструкторское бюро при Центре молодежного инновационного творчества колледжа (студенты занимаются делом при поддержке преподавателей), есть интересные разработки — по двигателям, по бесшумности и т. д. Понятно, это пока первые шаги, но старт взят.
Другие наши направления — программисты и системные администраторы — тоже очень востребованные специалисты в наше время — время развития искусственного интеллекта.
Мы вообще одни из немногих образовательных организаций в республике, кто готовит именно и только технических специалистов.
150 тысяч рублей в месяц
— Закир Ибадулахович, насколько я понял из разных бесед, электрик, который работает по частным заказам и не ленится, зарабатывает по местным меркам очень немаленькие деньги?..
— Не то что по местным — даже по московским меркам это весьма внушительные суммы. Порядка 120-150 тысяч рублей в среднем за месяц.
— А если он пока не вышел на этот рынок и устроился, к примеру, в горэлектросети… Кто-то спросит: зачем мне это — выезжать, в том числе по ночам, в составе аварийной бригады по разным адресам, с задачей быстро, на фоне возмущения местных жителей, устранить неполадки.
— Я сейчас отвечу — зачем. Но сначала соглашусь: да, заработки там поменьше — со сверхурочными порядка 30-35 тысяч рублей в месяц. И, кстати, там есть понимание, что зарплаты надо бы увеличить, и определенные шаги в этом направлении делаются.
Ну так вот, отвечаю: на этом этапе своей работы специалист получает богатый и полезный опыт. Это реальная практика на рабочем месте. И наставники, к которым будет прикреплен молодой выпускник в таких местах (в системе «Дагэнерго», например), будут доводить его до более высокой квалификации.
Мы об этом прямо говорим нашим студентам. Относительно недавно, в марте, на встрече с руководителями ПАО «Россети Северный Кавказ» – «Дагэнерго» откровенно обсуждались все эти вопросы. И зарплаты, и перспективы. И впоследствии полученный опыт может пригодиться специалисту при работе в других местах.
Повторюсь: востребованность и процент трудоустройства наших выпускников очень высокий. Как правило, без работы они не остаются.
Базами производственной практики студентов колледжа являются промышленные, теплоэнергетические и электромонтажные предприятия РД, электросетевые компании и т. д.
У колледжа, к слову, есть целый ряд договоров с предприятиями (такими как «Дагэнерго», «Дагдизель», «Русгидро» и предприятиями малого и среднего бизнеса) о подготовке нами специалистов с дальнейшим их трудоустройством.
Например, с «Дагэнерго» у нас заключен договор о целевом обучении специалистов на 50 человек ежегодно.
В наших стенах регулярно бывает глава министерства энергетики и тарифов РД Марат Шихалиев, тоже внимательно интересуясь, как идут у нас дела, и понимая роль колледжа в процессе подготовки специалистов в сфере энергетики.
Заодно поблагодарю и руководство министерства образования и науки РД — за понимание этой роли и недавние решения об увеличении бюджетных мест. Да и в целом за поддержку.
Фото: tarif.samregion.ru.
«Зачем именно вуз?»
— Скажу еще вот что: поступательное развитие региональной экономики возможно только на основе обеспечения сферы производства и услуг квалифицированными рабочими кадрами и специалистами, соответственно, на основе развития системы профессионального образования. Школьники все чаще предпочитают колледжи вузам. Они хотят быстрее получить профессию и трудоустроиться.
Я не разделяю настроя некоторых родителей, что поступать нужно именно в вуз. Нужны разные профессии, далеко не в каждом случае человеку нужен диплом о высшем образовании. Ему может быть близка сфера деятельности, где не надо несколько лет учиться в университете.
К примеру, давайте выйдем куда-нибудь на рынок, будь то вещевой или продуктовый, — предлагает Закир Алиханов. — Многие торговцы скажут, что у них высшее образование — юридическое, экономическое и так далее. И для чего они учились совсем другой профессии?
Сначала человеку нужно разобраться, какое дело ему близко и интересно. Возможно, в будущем он замечательный установщик дверей, стеклопакетов, мебельщик, специалист по кладке плитки, кафельщик и др. Будучи таким специалистом, он, не потратив годы на университет, будет востребован на рынке труда и сможет зарабатывать.
Задача родителя — не рыбу регулярно давать своему сыну, а помочь ему с удочкой, чтобы тот сам смог ловить себе рыбу, зарабатывать и обеспечивать себя и свою семью.
Это, кстати, общая тенденция мирового развития — высшее образование не самоцель. Само по себе оно не нужно. Специальность человек может получать и в колледже, и это выбор миллионов.
Другое дело, что если конкретный человек чувствует предрасположенность учиться дальше, получить университетское образование — это его решение. В нашем случае такое тоже бывает: отучившись здесь, выпускник поступает в высшее учебное заведение и, сэкономив там год, переводится с первого курса на второй.
«Ваших ребят сразу видно»
Попутно скажу вот что. В вузах, куда потом поступают многие наши выпускники, говорят: ваших ребят сразу видно. Отмечая их подготовку и, например, воспитанность, вежливость.
Мы этому тоже уделяем большое внимание. То есть даем не только технические знания, а стараемся воспитать личность, готовую жить в нашем сложном мире. Также уделяем внимание и физическому развитию студентов. Студенты колледжа занимают призовые места в чемпионатах по различным видам спорта всероссийского и регионального уровня.
Я так считаю: если ты не будешь уделять время и внимание воспитанию своей молодежи, этим воспитанием займется кто-то другой (найдутся нехорошие вербовщики, в том числе в социальных сетях). А нам это совсем не нужно.
Нам нельзя оставлять наших детей без внимания. Нужно вовлекать их в учебно-воспитательный процесс колледжа. Взрастить из них профессионалов своего дела и гражданами, любящими свою Родину!
Магомедсайгид Джамалудинов окончил колледж, получил высшее образование и вернулся в родные стены, работая теперь заместителем директора.
Интересные цифры
2 сентября, в первый день нового учебного года, впервые начали учебу в Каспийском энергетическом колледже около 200 студентов.
Общее же число учащихся колледжа составляет в среднем 580 человек. Подавляющее их большинство — бюджетники.
Студенты колледжа получают отстрочку от призыва в ряды Вооруженных Сил РФ.
Трудовые династии энергетического колледжа
Микаил и Магомед Магомедкадиевы. Фото: «Молодежь Дагестана».
«Заместителем директора колледжа по воспитательной и социальной работе работает 27-летний Магомедсайгид Джамалудинов.
Он сам выпускник колледжа, который впоследствии, окончив ДГПУ, вернулся в родные стены преподавателем. И вот уже заместитель. Это тоже вариант трудоустройства, когда человек связывает свою жизнь с близким ему учебным заведением», — рассказал Закир Алиханов
А 18-летний Микаил и 16-летний Магомед — юные представители трудовой династии Магомедкадиевых.
Сыновья специалиста Избербашских горэлектросетей Рамазана Магомедкадиева, они тоже выбрали профессию электрика, поступив в Каспийский энергетический колледж.
Свое будущее оба брата связывают с энергетикой, рассчитывая, окончив колледж, получить и высшее образование.
Профессию свою любят, в доме Магомедкадиевых никогда не вызывают мастера: от маленьких розеток до крупных бытовых приборов братья чинят сами.
«Надеемся, и со светом на участке нашей работы больших проблем не будет», — шутит Микаил, которому до получения диплома остался год обучения.
Координаты
Энергетический колледж находится в Каспийске, на улице Алфёрова, дом 2.
Добраться сюда можно от центральной площади Каспийска или от городской автостанции на каспийском маршрутном микроавтобусе №10.
Телефон для связи: 8 988 223-97-21.
Фото: «Молодежь Дагестана».
