Герой России, слушатель Военной академии Генерального Штаба, участник программы «Время героев», подполковник Энвер Набиев поделился в интервью «Махачкалинским известиям» своими мыслями о мотивации молодых жителей Дагестана оставаться в родной республике и строить свою карьеру именно здесь.
Государство поддерживает выпускников учебных заведений разными способами, отметил собеседник издания:
- выплачивает деньги молодым педагогам (поэтапно);
- даёт крупные выплаты медработникам по программам «Земский доктор» (1–1,5 млн рублей) и «Земский фельдшер» (500–750 тысяч рублей);
- помогает с оплатой жилья, а при необходимости — с трудоустройством супругов;
- начисляет стимулирующие выплаты молодым инженерам в высокотехнологичных отраслях (программа «Кадры для экономики»).
Работодатели тоже участвуют: ещё во время учёбы студентам из сфер туризма и строительства предлагают повышенные стипендии, практики и стажировки, а потом — работу с наставниками. Кроме того, молодёжь может претендовать на гранты, пользоваться современными обучающими платформами и участвовать в программах повышения квалификации.
В республике стабильно высок спрос на специалистов в строительстве, туризме, IT, медицине и педагогике. Власти хотят, чтобы молодые кадры оставались в родном регионе: так они смогут жить с семьёй, участвовать в общественной жизни и развивать Дагестан.
Важную роль играет и социокультурный фактор. Человек, выросший в местной среде и знающий её особенности, эффективнее работает на родине и чувствует себя частью общности.
Таким образом, желание оставаться в Дагестане складывается из двух частей: системной поддержки со стороны государства и естественных мотивов, связанных с культурой и семьёй.
Энвер Альбертович выразил надежду, что всё больше молодых людей будут выбирать жизнь и работу в родном регионе.
