Врио главы Дагестана Федор Щукин рассказал о целях кадровой программы «Команда Дагестана», которая призвана привлечь к работе на благо республики современных, инициативных и высококвалифицированных специалистов. На сегодняшний день на участие в проекте поступило около 5 тысяч заявок, их приём продлится до конца года.
«Нам нужны современные, сильные специалисты с горящими глазами. Именно под таких людей мы запускаем большую кадровую программу — „Команда Дагестана“. Это проект для тех, кто готов решать реальные задачи, менять жизнь республики, готов трудиться на её благо», — подчеркнул Федор Щукин.
Формат программы предполагает прямое взаимодействие руководства республики с кандидатами — от рассмотрения резюме до личного собеседования. Участникам предстоит заполнить электронную анкету, записать видеоэссе, представить собственный проект и пройти итоговое очное собеседование. Претендовать на участие может любой желающий, соответствующий установленным требованиям. Подробная информация об условиях и этапах отбора размещена на официальном сайте проекта: командадагестана.рф.
Федор Щукин уже в четвёртый раз встретился с участниками программы. По его словам, кандидаты демонстрируют высокий уровень подготовки, мотивацию и готовность участвовать в развитии региона. Задача организаторов — определить направления, в которых их знания и опыт принесут наибольшую пользу обществу. Тем, кто будет включён в кадровый резерв, планируется предложить работу.
Руководитель республики также отмечал интерес к программе со стороны специалистов, которые уже имеют устойчивые профессиональные позиции, в том числе в сфере IT. По его словам, важно вовлекать в развитие Дагестана людей, искренне заинтересованных в том, чтобы применять свои компетенции на благо региона.
Участие в программе уже стало для ряда кандидатов возможностью получить новые должности. Так, Эдуард Абдулхаликов назначен советником главы республики. Ранее он занимал должность начальника управления по молодёжной политике, воспитательной и социальной работе ДГУ и был заместителем председателя профсоюзной организации вуза.
В числе других участников, получивших назначения, — врач ультразвуковой диагностики Эльнара Расулова, ставшая заведующей отделением лучевой диагностики Дербентской больницы; Мурад Дибиров, назначенный главным специалистом-экспертом в Министерстве образования и науки Дагестана; и Ризван Зайнулабидов, занявший должность главного специалиста управления национальной политики и информационного сопровождения Миннаца республики.
Новые должности получили и другие участники проекта. Шахбан Курбанов, ранее работавший тренером-преподавателем, стал заместителем директора по методической работе спортивной школы олимпийского резерва имени Г. А. Ахмедова и общественным помощником главы республики. Арсланхан Кандауров после собеседования с руководителем региона приступил к исполнению обязанностей главного врача Дагестанского центра кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии имени А. О. Махачева.
Таким образом, программа «Команда Дагестана» становится одним из механизмов привлечения профессиональных кадров к решению задач республиканского развития. Её цель — выявить специалистов с необходимыми компетенциями и мотивацией и найти для них возможность реализовать свой потенциал на государственной и общественной службе.
