Специалист Дагестанского института развития образования, завкафедрой общей и специальной педагогики и психологии образования, кандидат психологических наук Гульжан Тажутдинова рассказала «Молодежке» о проблемах в психологии и психологов.
СПРАВКА:
Тажутдинова Гульжан Шейховна, с отличием окончила отделение биопсихологии биолого-химического факультета Дагестанского государственного педагогического университета. С 1997 по 2001 год училась в аспирантуре Московского педагогического государственного университета. Защитила диссертацию по теме «Взаимосвязь лидерства и направленности личности подростка».
С 1994 года работает на кафедре психологии в ДГПУ. С 2006 года — в ДИПКПК (Дагестанский институт повышения квалификации педагогических кадров), является доцентом кафедры психологии. С 2018 года заведовала кафедрой развития профессионального и дополнительного образования Дагестанского института развития образования, а с июня 2020 года заведует кафедрой общей и специальной педагогики и психологии образования ДИРО.
– Многие в Дагестане стесняются обратиться к психологу, особенно мужчины. Как им преодолеть этот барьер?
– Скорее, это связано с нашим менталитетом. Принято считать, что наши мужчины не жалуются, а решают проблемы сами. Поэтому, когда на пороге кабинета психолога появляется муж (в семейном консультировании это важно), то следует ожидать хорошего результата. Думаю, культура посещения психолога мужчиной постепенно придет и к нам.
– Когда зрелый, состоявшийся человек открывает для себя новую профессию, как ему быстро влиться в коллектив? Есть какие-нибудь секреты?
– Перемена работы, места жительства и так далее — всегда стресс, а в возрасте — тем более. На адаптацию у разных людей уходит разное время. Это зависит еще и от личностных особенностей, темперамента, экстравертированности или интровертированности, коммуникабельности… В зависимости от этих обстоятельств и будет складываться адаптация. У разных людей по-разному: от четырех месяцев до года. Универсальных секретов вливания в коллектив у меня нет, но общие принципы гласят, что вначале нужно приглядываться, кто чем дышит в коллективе, кто какую социальную нишу занимает и кто в коллективе ближе тебе по духу. Этот период называется в социальной психологии как раз адаптацией. Далее ты находишь себе друзей, завязываешь отношения – период интеграции. И когда ты уже полноценный член коллектива и можешь диктовать собственные правила – это период индивидуализации. От периода адаптации до периода индивидуализации проходит некоторое количество времени.
– Как часто к вам обращаются за помощью?
– Очень часто. И помогать удается. Особенно клиентам, которые искренне в тебя верят. Помогать людям, эмоционально значимым для себя, не получается почти никогда, поэтому не консультирую собственных детей, любимых людей… Работа психолога должна строиться без личной эмоциональной окраски, а неэмоционально реагировать на проблемы близких невозможно. Поэтому не берусь. И еще, за консультирование я никогда не беру плату. Это принципиально.
– Как вам работается в ДИРО?
– Здесь работается прекрасно. Людям творческим есть что делать всегда. В ДИРО все время что-то происходит: конкурсы, командировки, плановые и внеплановые курсы, поездки в красную зону, по «точкам роста», приемы, встречи… Даже прошедший год не был исключением. План кафедры по госзаданию составлял 1200 человек, и он выполнен. На этот год план составляет 2600 слушателей, и мы надеемся не подвести. Надо признать, что руководством ДИРО создаются все необходимые условия для работы — начиная от оснащения аудиторий и заканчивая чистотой и порядком. Возглавляет ДИРО Гамзат Магомедгазиевич Джамалудинов, человек с колоссальным опытом работы в сфере образования и великой душевной доброты. При этом он абсолютно скромен, и я предвижу, что он будет недоволен лестными словами в свой адрес. Но это правда, и любой, кто хотя бы раз в жизни сталкивался с Гамзатом Магомедгазиевичем, подтвердит мои слова. От руководства зависит как работа учреждения, так и психологический климат в коллективе. А когда руководитель знает и понимает проблемы учителей изнутри, вникает в них, тогда ставится верная цель и решаются задачи.
– Психологи — счастливые люди?
– Это вопрос на засыпку? Вроде как «сапожник — без сапог», да? Не могу судить о всех психологах. Предполагаю, — среди них есть и счастливые, и несчастные. Но я абсолютно счастливый человек. Для этого у меня есть необходимый ресурс. Счастье – это эфемерное понятие. Это то, что человек вырабатывает внутри себя.
– И у вас никогда не бывает плохого настроения?
– Бывает и плохое, и хорошее. Я ведь человек. И заметьте, очень эмоциональный человек!
Регина Курбанова