Образование, опыт работы, компетентность – эти три критерия помогут молодому человеку подняться по социальному лифту и занять хорошую должность. Об этом руководитель Дагестана Сергей Меликов сказал в среду на встрече с представителями молодежных организаций, интернет-сообщества и блогерами.
Координатор федерального проекта «Трезвая Россия» по работе с молодежью Алибек Сиражудинов на встрече спросил у Сергея Меликова о молодежной кадровой политике в регионе.
«Считаю, что за молодежью будущее, – сказал руководитель Дагестана. – Нужны три критерия, которые позволяли бы вам нажимать кнопки в этом социальном лифте. Первый – образование. Второй – опыт работы. Каким бы идеальным образование сегодня ни было, если нет опыта общения с людьми, умения выстраивать отношения начальника с подчиненными, а также умения ориентироваться в той или иной сфере деятельности, то будет сложно. Третий – компетентность человека. Допустим, что у молодого человека есть образование и опыт и он стремится занять любую должность «наверху», не соответствуя данной должности. Нельзя просто занять должность, а потом приобретать компетенцию и образование. Должность обязывает быть ответственным перед людьми. Чиновник должен работать на людей, а не наоборот».
Он также прокомментировал конкурс управленцев «Мой Дагестан», проведенный в республике в 2018 году.
«Надо обратить внимание на проработку конкурса, чтобы не давать людям пустых обещаний… Мы пересмотрим процедуру, понизим планку, но повысим уверенность людей, чтобы человек точно пришел на тот этаж лифта, на котором он себя проявит. Это точно будет гарантия для его дальнейшего продвижения. Это важно не только для самого работника, но и для его начальника… Лучше не запрыгивать сразу на высокую планку, где будет тяжело удержаться, а подниматься именно по принципу лифта. Не надо с первого этажа сразу ехать на десятый. Стратегически мы рассчитываем на молодых. В составе правительства региона я сейчас делаю ставку на ребят, которые моложе своих предшественников».
Читайте также Дворец культуры «Дагдизель» зарегистрирован как объект культурного наследия
