Государственная дума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении, сообщает «Кавказ Пост».
Работник также может взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. В случае окончательного принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит.
Все неиспользованные отгулы наниматели обязаны будут компенсировать сотруднику при увольнении.
