Мы поговорили с выпускником колледжа, который рассказал, как теперь сложилась его жизнь
Вопрос о поступлении, как всегда, актуален. Что выбрать? Кем быть? А будет ли прибыльно? Эти и еще миллион других вопросов волнуют как родителей выпускников, так и саму молодежь.
Хороших вузов и колледжей в России достаточно, но вот работу после них днем с огнем не найти. Мы решили досконально погрузиться в данный вопрос и выяснить, где получить то образование, которое не будет валяться на дальней полке, а обеспечит перспективную карьеру. Так мы наткнулись на образовательный центр в Татарстане, который рекомендовал тиражировать сам Владимир Путин.
РАБОТОДАТЕЛЬ, КОТОРЫЙ ПОНЯЛ…
«Алабуга Политех» – это проект особой экономической зоны «Алабуга», который был создан, чтобы подготовить квалифицированных специалистов для предприятий, а там их порядка 40, так как существующие образовательные учреждения не в состоянии научить работать по специальности.
Количество заводов в России не перестает расти, потому что страна взяла активный курс на импортозамещение, а грамотных специалистов не хватает. И теперь на рынке труда конкурс не на место, а на сотрудника. Тем не менее образование и работодатель продолжают жить в разных реальностях.
Здесь говорят: «Мы – работодатель, и мы поняли, что на рынке труда мало квалифицированных кадров. Мы решили их готовить сами, другого варианта не было». И взяли курс на изучение мировых практик и опыта других стран. Так на базе местных колледжей начали готовить профессионалов своего дела. К выпуску получается не просто новоиспеченный специалист, а уже тертый калач, готовый к работе на высокотехнологичном предприятии.
Владимир Путин об «Алабуга Политех»:
РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ УЖЕ В 17 ЛЕТ. СТОП, ЧТО?!
Дуальная программа обучения: здесь вчерашние школьники учатся и работают одновременно. Такой подход поначалу настораживает, но, с другой стороны, какой студент не подрабатывает во время учебы. Только здесь не придется разносить пиццу. На первом курсе студенты работают два дня в неделю по специальности, три дня обучаются у инженеров-наставников с заводов особой экономической зоны – и все это только в первой половине дня, а каждый вечер они дополнительно посещают пары в государственном колледже. Загруженность серьезная – не для каждого. Однако эти студенты и работают по профессии, и получают 70 тыс. рублей в месяц.
Возникает резонный вопрос: за что неопытному студенту платят такие деньги?
Здесь молодые специалисты официально трудоустраиваются и получают зарплату, все как во взрослой жизни. Реальные задачи, крупные проекты, серьезные решения – студенты получают кредит доверия, к ним относятся, как к равным. И так с каждым, поэтому есть прогресс, поэтому здесь не как везде – здесь на должности руководителя может быть парнишка 17 лет. Никакой инфантильности, студенты перестают быть детьми с первого дня обучения, а со второго курса становятся полноценными сотрудниками, кто-то даже управленцами.
Вот Руслан Трапезников — один из первых здешних выпускников. Сейчас, в 20 лет, он уже несколько лет занимает должность руководителя проекта в управляющей компании.
«Если бы я поступил в обычный колледж, я бы работал доставщиком. У меня есть знакомые, которые отучились в престижном месте и тем не менее развозят продукты», – рассказывает Руслан.
Фото: пресс-служба колледжа «Алабуга Политех».
ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР В САМОМ ЦЕНТРЕ РОССИИ
На удивление, несмотря на то, что «Алабуга Политех» находится вблизи небольшого города Елабуга в Республике Татарстан, – условия проживания сильно отличаются от привычных столичных общежитий. Жилые комплексы с современным ремонтом, построенные специально для студентов и сотрудников компании, оборудованы бытовой техникой и мебелью. Везде повышенная система безопасности и установлены Face ID.
Фото: пресс-служба колледжа «Алабуга Политех».
Что касается обучения, то здесь оно проходит не так, как мы привыкли. Лаборатории оснащены современным оборудованием и роботами. Но это не декорации – все это собирают, разбирают и программируют студенты. Каждое оборудование было приобретено по указанию заводов, чтобы студенты могли обучаться на том, с чем им предстоит работать.
Выпускника к концу обучения не бросают во взрослый мир и не говорят: «Теперь ты должен как-то самостоятельно справляться, а еще найти работу, желательно высокооплачиваемую, образование ведь есть». Здесь выпускники уже занимают высокооплачиваемые должности, потому что за четыре года они накопили стаж, получили качественное образование и стали полностью самостоятельными. Им не нужно учиться быть взрослыми в 25 лет, не нужно съезжать от родителей и учиться варить суп. Они это прошли еще в 16, и в 20 лет у них есть все: опыт и навыки, деньги и знания, жизненные ориентиры и уверенность в завтрашнем дне.
Важно понимать: ради успешного будущего придется усердно трудиться, не получится отлынивать на работе и пропускать пары. Здесь открыто говорят: если вы не готовы к сложностям, не нужно сюда поступать. Но если готовы, то будьте готовы и к достойному вознаграждению.
