В Дагестане завершился первый поток кадровой программы профессиональной переподготовки «Доблесть гор», реализуемой для участников СВО. Обучение на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС прошли 35 человек.
В течение года участники освоили 502 академических часа по направлениям государственного и муниципального управления, экономики, финансов и современных управленческих технологий. Образовательная программа включала четыре очных модуля, стажировки и работу с наставниками — руководителями органов власти и федеральными экспертами.
Итогом обучения стала защита выпускных квалификационных проектов. Участники представили разработки в сферах образования, здравоохранения, ЖКХ, промышленности, туризма, экологии, беспилотной авиации, патриотического воспитания молодежи и поддержки ветеранов СВО.
Эксперт Центра карьерного сопровождения ВШГУ РАНХиГС Наталия Тарасова отметила профессиональный рост слушателей и формирование сплоченной управленческой команды. Часть выпускников уже получила кадровые назначения.
Председатель Союза журналистов Дагестана, заведующий кафедрой ДГУ и член общественного совета Агентства информации и печати РД Гамид Магомедов отметил значимость проекта для обновления управленческого корпуса республики.
По его словам, «Доблесть гор» стала эффективным инструментом профессионального и карьерного развития участников СВО, открывающим возможности для реализации их опыта и потенциала в сфере государственного управления и общественной деятельности.
«Особое внимание уделяется молодым специалистам и ветеранам СВО, обладающим практическим опытом, твердыми принципами и доверием со стороны общества. Считаю, что именно такие люди способны придать новый импульс развитию системы управления и повысить эффективность работы органов власти», — подчеркнул Гамид Магомедов.
Он также отметил, что программа способствует вовлечению защитников Отечества в общественную жизнь республики и формированию современной управленческой команды.
Политолог Ханжан Курбанов, комментируя завершение первого потока, подчеркнул важность сочетания теоретической подготовки с практическим опытом. По его мнению, полученные знания необходимо закреплять через стажировки и последующую работу, интегрируя выпускников программы с кадровым резервом, который формируется в рамках проекта «Команда Дагестана».
Информационное сопровождение программы обеспечивал АНО «Институт развития медиа». Организация освещала основные этапы обучения, подготовку видеоматериалов и сюжетов, комментарии наставников и участников, а также деятельность программы в официальном информационном поле.
