Отказ кадровых служб в приеме справок о наличии или отсутствии судимости в электронной форме является незаконным, сообщила пресс-служба МВД Дагестана.
Документ необходимо предъявлять работодателю при заключении трудового договора, согласно Трудовому кодексу. Как показывает практика, кадровые службы не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе. В МВД Дагестана заявляют, что такое требование незаконно.
«Информация в электронной форме, подписанная квалификационной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначно документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью. (…) Таким образом, юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы», – говорится в сообщении.
В ведомстве напомнили, что для получения справки о судимости в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД. Подача заявления и получение справки осуществляются на Едином портале государственных услуг.
«Справка об отсутствии судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД, в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг», – сообщили в МВД.
Кроме того, возможна отправка справки об отсутствии судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты.
Читайте также В правительстве Дагестана обсудили развитие движения WorldSkills
«Молодежка» в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/md_gazeta
«Молодежка» в Facebook: https://www.facebook.com/mdgazeta/
«Молодежка» в «Одноклассниках»: https://ok.ru/mdgazeta
