Прошло более трех месяцев со дня открытия Республиканского молодежного центра занятости «Успех» Министерства труда и социального развития РД. О задачах и функциях учреждения рассказал его директор Заур Омаров.
— Какие цели стоят сегодня перед РМЦЗ?
— Во-первых – содействие в выполнении государственных программ занятости и создание благоприятных условий интеграции молодежи на рынок труда, обеспечение права молодых граждан на добровольный труд и свободный выбор занятости, создание экономических, правовых и организационных механизмов для обеспечения занятости молодежи. Для достижения указанных целей деятельность ГБУ РД «РМЦЗ "Успех"» направлена на все категории молодежи: школьников, студентов вузов и ссузов; неработающую, рабочую и деловую молодежь.
— Проводится ли работа со школьниками?
— В этом плане у «РМЦЗ "Успех"» есть цикл профориентационных мероприятий «Компас». В этом году мы работаем со школьниками Махачкалы, утвердили план-график мероприятий во всех школах города совместно с Управлением образования, вузами и ссузами. Со следующего учебного года этот цикл охватит все школы республики.
Кроме того, наш Центр разработал «Формулу Успеха», которая включает в себя комплексную реализацию следующих проектов: движение WorldSkills Russia, движение студенческих трудовых отрядов, клуб интеллектуально-творческого развития молодежи «Идальго», федеральный проект «Трезвая Россия», дагестанское отделение Российского союза сельской молодежи.
— Расскажите о WorldSkills.
— Это движение предполагает организацию в республике регионального этапа олимпиады рабочих рук. Мы сотрудничаем с представителями WorldSkills в России. Это международная некоммерческая ассоциация по популяризации рабочих профессий через проведение международных соревнований. Учредители WorldSkills в России — Правительство страны.
В Дагестане должна быть принята «дорожная карта» системной работы — соглашение о проведении мероприятия для развития движения. В среднеспециальных учебных заведениях планируется открытие центров компетенций в соответствии с международными стандартами, в которых ребята смогут готовиться к чемпионату. Площадку для центра компетенции по строительным специальностям сегодня нам готов предложить Республиканский строительный колледж №2 в Каспийске.
При WorldSkills в образовательный процесс внедряется соревновательный элемент. У нас в Дагестане соревновательный дух, как мне кажется, заложен на генетическом уровне, и я думаю, это вызовет дополнительный интерес у студентов к тому, чтобы лучше усвоить свою профессию.
— А что представляет собой «Идальго»?
— Если говорить об этом клубе интеллектуально-творческого развития молодежи, то он позволяет нам выявлять ребят, обладающих определенным интеллектуальным и творческим потенциалом, в целях подготовки в дальнейшем менеджеров инноваций и других специалистов, необходимых для социально-экономического развития республики и страны, инновационного потенциала нашей Родины.
Сегодня мы являемся также региональными представителями федерального проекта «Трезвая Россия», цель которого — борьба с алкоголем, наркоманией, табакокурением и популяризация здорового образа жизни в молодежной среде. В школах проводим «Урок трезвости»: рассказываем о вреде наркомании, алкоголя и табакокурения, показываем анимационные ролики о последствиях таких вредных привычек.
В списке мероприятий этого проекта также значатся рейды по кальянным, проводимые с сотрудниками наркоконтроля. Строим совместную работу с Министерством здравоохранения, с Федеральной службой по контролю за оборотом наркотиков, с общественными организациями, — по профилактике и упреждению.
— Как обстоит дело со студенческими трудовыми отрядами?
— В этом направлении мы сейчас находимся в поиске вакантных мест для студентов. Отправили письма в администрацию Махачкалы, чтобы на следующий год определили квоту для членов студотрядов и заложили средства на минимальную оплату труда. Это значит, что студенты в свободное от учебы время смогут выполнять работу, допустим, по озеленению улиц города и получать зарплату.
Помимо обращений в республиканские и муниципальные органы власти, квоты запрашиваются у крупных организаций Дагестана, например, у Дербентского завода игристых вин: в сбор винограда могут быть вовлечены до тысячи студентов в свободное от учебы время. Подобным образом мы будем развивать все направления студенческих трудовых отрядов.
На данный момент мы имеем порядка 200 вакансий от 7 организаций, на которые в 2015 году планируем привлечь студотряды.
— Работа с молодежью проводится? Какие услуги им оказываются?
— Неработающей молодежи мы предоставляем информацию о ситуации на рынке труда РД, оперативные сведения из банка данных постоянных и временных рабочих мест, предлагаем содействие в трудоустройстве, участие в мероприятиях тренингового центра, профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение, содействие в организации предпринимательской деятельности, участие в ярмарках вакансий, встречи с работодателями. В рамках сотрудничества с корпорацией «Интех-софт» направляем также по несколько наших соискателей на прохождение бесплатных курсов 1С-бухгалтерии.
— А что включает в себя понятие «тренинговый центр»?
— Говоря о причинах высокой доли молодых людей среди безработных граждан, мы заметили не только недостаток опыта у выпускников учебных заведений, но и отсутствие, казалось бы, самых обычных навыков. Именно для устранения этой проблемы на базе нашего центра мы планируем создать тренинговый центр, в котором будут проходить тренинги по таким важным направлениям, как самопрезентация и составление резюме, этика делового общения, корпоративная психология, основы документооборота, эффективные продажи, основы бизнес- и социального проектирования.
— Прошло более 3 месяцев со дня официального начала функционирования РМЦЗ «Успех». Какова статистика трудоустроенной молодежи?
— За этот маленький промежуток времени к нам за помощью обратилось около 600 человек. Из них более 400 направлено на собеседование, а 243 — уже трудоустроено. И это, на мой взгляд, хороший показатель.
Особо хотелось бы отметить, что мы устраиваем и на высокие должности. Так, совсем недавно устроили одного молодого специалиста главным инженером в «Кавказ-Проект», второго — главным энергетиком в тепличный комплекс «Агромир».
По профориентации школьников показатели следующие – мы посетили 20 школ, 2470 школьникам предоставили комплекс профориентационных услуг.
— Ну и напоследок расскажите о перспективах и планах молодежного центра занятости.
— Центр планирует внедрять в свою деятельность автоматизированную систему трудоустройства молодежи, запустить сайт, затем мобильное приложение для смартфонов. Это позволит оптимизировать процесс трудоустройства, облегчит доступ к услугам центра как для молодежи, так и для работодателей.
Разработанная нами «Формула Успеха» вошла в приоритетные проекты развития республики. Путем реализации вышеназванных проектов и вовлечения в них нашей молодежи мы предполагаем подготовить молодых конкурентоспособных специалистов, которые будут привлекательны для работодателей. Каждый молодой человек, получивший рабочую профессию в рамках проекта WorldSkills Russia, приобщенный к труду посредством участия в студенческих трудовых сообществах и ведущий здоровый образ жизни, будет успешным.
Мы не собираемся стоять на месте. В ближайшем будущем планируем создать Молодежный деловой центр «Успех» в столице республики. В нем будет вся необходимая для труда мебель, компьютеры, подключенные к высокоскоростному Интернету, оргтехника, чтобы молодежь смогла полноценно реализовывать свои идеи, проводить презентации собственных идей, проектов, встречи с деловыми партнерами. Также на базе центра начнет функционировать образовательный клуб, в котором будут проводиться мастер-классы, лекции, обучающие курсы и конференции.
Гянджеви Гаджибалаев,
Эльза Чубанова