В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершился образовательный проект «Команда России». Его цель – сформировать в каждом регионе страны сообщество лидеров, которые станут опорой государственного управления и движущей силой позитивных изменений на благо жителей.
Обучение прошли 165 участников из 13 регионов страны, отобранных из 1067 претендентов. Это молодые государственные и муниципальные служащие, общественные деятели, представители некоммерческих организаций и социально ориентированного бизнеса.
Среди участников были представители Республики Дагестан, как сообщили в АНО «Россия – страна возможностей».
Образовательный проект стартовал в середине апреля. За это время участники прошли онлайн-обучение от ведущих экспертов, очные занятия на базе региональных корпоративных университетов и центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, а также интенсивы в рамках выездной кампании.
Образовательный десант «Сенежа» посетил каждый из 13 пилотных регионов программы – от Новгородской области до Еврейской автономной области.
«В «Сенеже» собрались те, кто понимает: сила России – в командной работе. Важно быть не только ярким лидером, но и частью сплочённой команды, где каждый вносит свой вклад в развитие своей малой родины и страны в целом. И ценность этого вклада напрямую зависит от уровня знаний и компетенций, личностных качеств управленцев. Поэтому задача нашей образовательной программы «Команда России» – помочь участникам выйти на качественно новый профессиональный уровень, создать сильное сообщество единомышленников и стать проводниками важных ценностей и смыслов в своих регионах», – отметил Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Один из участников программы, первый заместитель министра цифрового развития Республики Дагестан Рамазан Абдуллаев, пришел с запросом развить навыки организации командной работы и внедрения инновационных решений, а также познакомиться с лучшими практиками взаимодействия в командах.
«Программа помогла мне пересмотреть свою систему ценностей. Я понял, что когда такие ценности, как честь, служение и ответственность становятся основой действий, их эффективность многократно возрастает. А навыки командной работы, которые я здесь получил, помогут мне воплотить этот подход в реальных проектах», – поделился Рамазан Абдуллаев.
В течение пяти дней финального очного модуля в Мастерской управления «Сенеж» участники проходили насыщенную образовательную программу с семинарами, мастер-классами и проектной работой.
Большой интерес вызвали лекции Сергея Новикова, начальника управления общественных проектов Администрации Президента РФ, и Александра Журавского, заместителя начальника управления по общественным проектам Администрации Президента РФ. Сергей Бочаров, первый проректор «Сенежа», рассказал о «русском коде управления», а Татьяна Григорьева, предприниматель и основатель проекта «Исторический менеджмент», на примере истории академика Сергея Королёва показала, как великие цели могут объединять выдающихся лидеров.
Актуальные темы государственной демографической и семейной политики участники обсудили с Григорием Сайфуллиным, руководителем Агентства социально-демографического развития, Инной Ямбулатовой, руководителем Экспертно-аналитического управления Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства, и другими экспертами.
Стратегии развития своей малой родины участники разрабатывали на форсайт-сессии «Проектирование образа России и региона 2062», которую провёл Борис Акимов, автор книги «Россия 2062» и основатель фермерского кооператива LavkaLavka.
По словам Рамазана Абдуллаева, ценность программы заключается в возможности обмена опытом и лучшими практиками с коллегами из других регионов. Это помогает усилить теоретическую базу обучения: «Особенно интересными были проекты, связанные с командной работой. Например, я работал в одной команде с ребятами из Кировской, Нижегородской областей, Кабардино-Балкарской Республики, Еврейской автономной и Вологодской областей. Мы не только делились практиками и кейсами, но и обсуждали подходы, принципы и организацию управленческих и бизнес-процессов».
Команда и ценности – ключевые элементы программы. Они нашли отражение не только в лекциях, но и в многочисленных активностях для участников. Молодые управленцы прошли испытание доверием и взаимопомощью в лесной зоне – на «Тропе героев».
Самым ярким и объединяющим моментом стало участие во Всероссийской акции «Свеча памяти» – молодые управленцы зажгли сотни свечей, выражая скорбь по павшим в годы Великой Отечественной войны.
«Для меня «Команда России» – это возможности и перспективы. Как для командной работы, так и для личного развития. Возможность быть полезным своей стране, реализовывать крупные проекты и масштабироваться на всю страну», – подытожил Рамазан Абдуллаев.
Завершился финальный модуль созданием сообщества «Команда России» – это постоянно действующая площадка, где выпускники продолжат свою созидательную работу в своих регионах, а также смогут учиться и обмениваться опытом. Кроме того, лучшие участники проекта пройдут акселерационный трек «Команда созидания» от экспертов и партнёров Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Эта программа будет проходить с 1 июля по 31 декабря и объединит практические занятия, менторскую поддержку и глубокое погружение в принципы проектного и командного управления. Это позволит выпуск
