Порядок отбора кандидатов на военную службу по контракту определен по закону №53-ФЗ и Положению о порядке прохождения военной службы (утв. указом президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237).
Претендовать на заключение контракта с Минобороны РФ могут:
- военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт;
- призывники, отслужившие не менее трех месяцев;
- призывники, имеющие высшее образование, без ограничения по сроку службы;
- призывники, прошедшие специальное профобразование, без ограничения по сроку службы;
- военнослужащие запаса;
- мужчины, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, не зачисленные в запас;
- женщины, не зачисленные в запас;
- иные категории лиц.
Но есть возрастные ограничения потенциальных контрактников. Граждане РФ — в возрасте от 18 до 40 лет (иностранцы — от 18 до 30 лет).
Требования для службы по контракту
Претенденты на службу по контракту должны отвечать требованиям, указанным в ст. 33 закона №53-ФЗ:
- знание государственного языка РФ;
- соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям по конкретным военно-учетным специальностям (ВУС);
- соответствие уровню образования и квалификации;
- соответствие уровню физической подготовки.
Все претенденты проходят медицинское обследование. Контракт будет заключен, если гражданин признан годным к службе либо годным с незначительными ограничениями.
Как поступить на службу по контракту
Призывники и действующие контрактники могут подать рапорт о заключении контракта по месту службы, т. е. через командира воинской части. Для такой категории лиц все необходимые обследования и отборы проводятся в период прохождения службы. Если гражданин не проходит службу в ВС РФ, для заключения контракта ему нужно:
- обратиться с заявлением в пункт отбора на военную службу по контракту;
- представить обязательный комплект документов, предусмотренный приказами МО РФ;
- пройти профессионально-психологический отбор (включает анкетирование, собеседование, опросы и т. д.);
- пройти медосвидетельствование по направлению начальника пункта отбора;
- после подтверждения годности к службе и присвоения категории профпсихологической пригодности, нужно пройти проверку по образованию и квалификации;
- на заключительном этапе проводится тестирование по физподготовке.
Если гражданин соответствует всем требованиям закона, выносится положительное заключение комиссии по отбору, а претенденту выдается протокол. В пункте отбора будет выдано предписание для следования к месту несения службы.
После прибытия к месту прохождения службы заключается контракт, а гражданин должен пройти курс общевойсковой подготовки. Первый контракт заключается на 2 или 3 года. Последующие контракты могут заключаться на 1, 3, 5, 10 лет либо на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на службе).