Формула успеха в кадровых конкурсах проста — нужно знать свои сильные стороны и опираться на них, найти свои слабые стороны и их развивать, считает заместитель руководителя блока оценочных мероприятий конкурса «Мой Дагестан» Юлия Лузанова. Об этом она рассказала сегодня на пресс-конференции, посвященной подведению итогов проекта.
Заранее подготовиться к подобным конкурсам можно «прокачав» свои компетенции, заявила Лузанова: «Всякое развитие начинается с сомнения: так ли я хорош? Такого рода конкурсы позволяют очень хорошо увидеть, над чем следует поработать. Участник приходит на отборочные туры, начинает видеть, какие сильные вокруг ребята, начинает невольно себя с ними сравнивать. Любой нормальный человек начинает рефлексировать и понимать, что именно у него получается хуже. Как только ты получаешь обратную связь, что не очень хорош в чем-то, так все свои силы вкладываешь в то, чтобы свои слабые стороны «прокачать» — это и есть шаг к победе в будущем».
Конкурс «Мой Дагестан» стартовал 12 июля по поручению правительства республики Дагестан, заявку на участие в конкурсе подало 6150 человек. В финальный этап прошел 161 участник, из которых 54 стали победителями.
Отдел новостей «МД»
Читайте также:
По факту исчезновения в Чонтауле шестилетней девочки возбуждено уголовное дело
МВД Дагестана отреагировало на угрозы певцу Егору Криду
В ДТП в поселке Сулак погиб мотоциклист
Директор филиала Упрдор «Каспий» Магомедрасул Омаров арестован на 72 часа
В селе Чонтаул пропала шестилетняя девочка
УФАС оштрафовало авиакомпании, завышавшие цены на московские рейсы
Прокуратура велела полиции разобраться с юными попрошайками
Суд приговорил жителя Дагестана к колонии за экстремистские видеоролики
В Дагестане задержан замминистра образования Дагир Исамутдинов
Главе Каспийска рекомендовали не переименовывать улицу в честь Сталина
«Молодежка» в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/md_gazeta
«Молодежка» в Facebook: https://www.facebook.com/mdgazeta/
«Молодежка» в «Одноклассниках»: https://ok.ru/mdgazeta
